本报告以石家庄为例，概括总结河北省人才发展现状及取得的明显成效，指出个体私营企业在人才工作方面呈现“难”“低”两个突出特点，而要从根本上改变这种状况，必须综合整治经济发展和人才环境，牢牢抓住留住、培训“两条腿”，从关系维度、政策维度、环境维度和产业维度4个方面进行改革创新，破解现存障碍，将人才战略作为石家庄经济发展的关键领域，以人才发展促进个体私营企业发展，同时以个体私营企业发展反向促进人才发展。