战略性新兴产业是经济高质量发展的强大引擎，人才是战略性新兴产业发展的重要支撑。以此为背景，河北省会石家庄在战略性新兴产业的发展中需要引入更多高层次人才，并对人才引进、使用、培养等机制进行改革与创新，使高层次人才为战略性新兴产业的发展贡献知识和力量。本报告对石家庄的战略性新兴产业高层次人才机制进行了深入分析，在对石家庄战略性新兴产业高层次人才现有情况进行分析的基础上，整理出战略性新兴产业高层次人才机制创新过程中存在的一些问题，根据这些问题的来源提出有针对性的措施，希望为河北省战略性新兴产业高层次人才机制创新提供一些帮助和借鉴。