本文基于主题相关的研究假设和关系模型，对研究中主要变量——安全氛围、外派适应、工作不安全感、安全绩效、心理授权和外派管理实践进行初步量表设计和量表预测试，确定各变量的最终量表，并对研究样本进行描述，为实证检验奠定基础。
施工企业,企业安全,企业绩效,中国
胡艳: 教授，研究生导师，南开大学管理学博士，主持完成教育部课题2项、四川省哲学社科项目1项，参研其他国家级和省部级等课题10余项。在CSSCI/CSCD等期刊公开发表科研论文20余篇，出版专著2部、教材1部。目前主要从事公司治理、高管和员工激励相关方面的研究。
