新发展阶段，人才是创新的第一资源，外籍人才是人才的必要组成和引进的重要对象。上海作为国内国际化程度最高和外籍人才最多的城市，引进、用好外籍人才对于推动上海建设高水平人才高地具有重要的战略意义。近年来上海不断突破创新，于全国范围内率先出台了促进外籍人才工作发展的诸多特色新政，为上海经济社会发展提供强劲持续的人才保障与智力支撑。为构建新发展格局，推动更高水平开放合作，充分发挥外籍人才价值，摸清新形势下外籍人才在沪工作发展面临的问题与挑战尤为重要。本文在上海市外国人来华工作管理与服务经验的基础上，通过开展座谈、发放问卷等方式调研外籍人才和用人单位，分析在沪工作外籍人才发展环境，研究构建外籍“高精尖缺”人才全周期服务体系，优化语言环境，加大政策支持力度，为外籍人才创造更适宜的工作生活环境，发挥国外智力优势，落实人才引领发展战略。