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认同的作用:一致利好的组织公民行为
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本研究的组织中的各类认同具体为组织认同、团队认同、关系认同和道德认同,本文关注道德与组织一致利好的组织公民行为,并且区分为人际指向组织公民行为和组织指向组织公民行为。

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