文章详细页面

新常态下“非常态”的企业教育模式
在线阅读 收藏

本文的核心概念包括知识共享、知识共享意向、知识共享行为和人力资本。其中,知识共享的范畴按照知识类别可分为隐性知识共享和显性知识共享,本研究聚焦隐性知识共享。按照共享知识的场域可分为线下实体组织的知识共享和线上虚拟社区的知识共享,本文聚焦线上虚拟社区的知识共享。人力资本概念包括个体人力资本和组织人力资本、专有性人力资本和通用性人力资本,本文的定量分析中都会涉及这个概念。问答型虚拟社区中的用户行为包括寻求知识和分享知识两种行为,本文聚焦分享知识,即回答问题和分享经验。

帮助中心电脑版