本文基于UTAUT理论,逐步构建出关键贡献者贡献知识的动机模型。分析分为两部分,首先,以UTAUT模型为基础构建访谈问卷以及分析框架,通过访谈验证UTAUT影响因素,并发掘新的影响因素。其次,通过调查问卷分析对影响因素进行聚合。访谈在分析中,首先依据分层抽样原则和随机抽样的原则,选取平台用户中的高积分者、中积分者以及潜水者三类人员进行访谈。其次结合从AQA平台导出的数据,对访谈获得的材料进行补充和验证。定性访谈的目标是对知识共享影响机制的理论模型和问卷量表进行调整。
知识共享,企业教育,虚拟社区
陈洁: 北京大学管理学博士,具有近二十年的世界五百强汽车企业从业经验,现任某汽车品牌副总裁,负责培训等工作。研究方向为教育经济与管理、知识管理,具有该领域的研究成果和实践经验。博士毕业论文《企业教育虚拟社区的知识共享研究》荣获“北京大学教育学院优秀学位论文”。