本文通过对25位新移居新加坡的华人高层次科研人才的深度访谈，探讨该群体的国际流动模式以及影响因素。结果显示，新移居新加坡的华人高层次科研人才具有较强的流动性，并呈现复杂的流动状态。而影响其跨国流动的主要因素包括事业发展、薪资待遇、子女教育和个人亲情；次要因素则包括生活条件和社会适应。据此本文提出五项建议来吸引海外华人高层次科研人才回国合作交流、就业创业，进而促进实现“一带一路”区域内的人才互通战略。