专业人才对德国经济和社会发展具有关键性作用。2022年是德国年平均岗位空缺数量近十年内最多的年份，德国劳动力市场开始呈现专业人才需求增加和供应减少的特点。受到人口问题、数字化和去碳化等因素的影响，德国劳动力市场将面临巨大变革，专业人才短缺问题也将愈发严峻。2022年10月，德国联邦政府推出新的《专业人才战略》，希望通过打造具有时代性的职业教育、推出有针对性的继续教育、提高劳动潜力和就业参与度、提高工作质量和改善工作文化、推出现代化的移民政策，有效应对未来的专业人才短缺问题以及劳动力市场的新变化。社会各界肯定了新战略的必要性，指出专业人才短缺问题的紧迫性，但也对战略中提出的具体举措提出了不同的意见或建议。