2022年，山东省各级公共人力资源市场结合疫情防控要求，不断拓展现场招聘服务模式，灵活举办专业化、精准化、小型化、定制式线下专场招聘活动，有力促进了供需精准对接。本文采用上述活动积累的数据，对山东省公共人力资源市场供求状况进行统计分析，结果发现，全省公共人力资源市场供求总体保持平衡，供需两端稳步增长，产业需求保持“三二一”格局，但就业结构性矛盾仍较突出。