本文通过对广东省2021～2022年薪酬数据进行分析与研究，发现：①全省经济发展质量稳步提高，企业生产经营信心不断加强，职工平均薪酬持续上涨；②金融业薪酬竞争力最强，租赁和商务服务业提升明显，房地产业继续下滑；③企业规模间薪酬差距收窄，学历和工龄的交互作用有所加强；④合同制度用工继续保持稳定增长，与劳务派遣用工的薪酬水平差距进一步扩大。
人力资源,就业,薪酬,人力资源服务
林凡: 林凡，广州市人才研究院资深管理咨询顾问，主要研究方向为人力资源管理、薪酬数据分析等。
田文娜: 田文娜，广州市人才研究院管理咨询部总监、专家管理咨询顾问，主要研究方向为人力资源管理、薪酬数据分析、人才评价等。
马赫: 马赫，广州市南方人力资源评价中心有限公司董事长、广州市人才研究院院长，主要研究方向为组织管理、薪酬与绩效管理等。
