本文以北京高职院校L校人力资源管理专业110名毕业生的问卷调查为基础，分析了他们的就业状况。结果显示，样本毕业生就业行业覆盖面广，主要分布在16个行业，集中在服务业，尤其以人力资源服务业隶属的商务服务业占比最高（23%），就业单位类型中民营企业最多，就业单位呈现分散性、单一化特点，86.3%的公司只招聘1名毕业生，就业岗位以招聘、人事服务、培训、社保为主。毕业生自身对知识、能力、素质需求分析显示，最应加强的六大知识是劳动经济学、劳动政策法规、企业管理、人力资源管理、管理沟通、人力资源服务，最应加强的七大职业能力是人际交往、团队合作、心理抗压、语言表达、逻辑思维、学习领悟、组织协调能力，最应加强的六大素质是责任意识、爱岗敬业、吃苦耐劳、细致耐心、诚实守信、科学严谨。