人才集团是近年来新兴的人力资源服务机构，也是当前我国人才工作高质量发展的重要探索，是地方政府人才工作的重要抓手。本文从人才集团区域分布、注册资本、股权结构以及主要业务方面简述了近年来人才集团的发展状况。研究发现，人才集团具有功能性和经营性两大性质；从区域实践来看，人才集团主要承担三大职能分别为人才引育留用服务、人力资源外包等基础人力资源服务和人才投资、产业投资等创报服务；根据人才集团的功能定位以及竞争市场环境的分析，本文提出了人才集团未来的发展战略，即对同行或业务相近企业，在本区域实施内部整合、区域外开展战略合作。