2022年，通过强化政策支持、推进园区建设、发挥行业作用、促进沟通交流、完善监管服务等举措，云南省人力资源服务行业在产业规模、业态分布、人员素质、市场配置等方面取得新的进展，但同时也存在创新能力不强、骨干企业不多、品牌作用不明显等问题，需要加以优化和完善。