面对我国重症医疗资源相对不足的现状，非公医院重症医学科如何在差异化医院建设模式下创新发展，为中国重症医学队伍建设做出贡献是一个全新的课题。贵黔国际总医院重症医学科以“协作与奉献”文化理念为引领，以“规范与质量建设”为基石，以“岗位胜任力激励人才培养”为抓手，以“重症病人阶梯化管理”为特色，在探索非公医院重症医学队伍建设与创新发展的道路上取得了一些初步经验。