就业不仅关乎国家大计，也是个体实现自我价值和社会价值的重要途径。随着经济社会的发展，近年来残疾人的就业问题也越来越多地得到社会的关注。本文以郑州市为例，在实证调查的基础上，了解当前河南省心智障碍者就业服务的发展状况，发现河南省心智障碍者就业服务已取得较大进展，具体体现在就业服务内容持续完善、就业服务质量不断提高、就业服务支持逐渐增强、社会关注日益增长等方面。与此同时，心智障碍者就业服务在实践探索过程中也存在一些问题，如就业服务观念存在误区、缺乏相对完善的就业服务体系、参与主体之间协调不足、就业服务监督评估机制不健全等，这些问题阻碍了就业服务的良性运行与持续发展。基于调研结果，本文从重构心智障碍者就业服务观念体系、统筹系统化就业服务、构建多元协同的就业服务支持体系、健全就业服务监督评估机制等方面探讨了心智障碍者就业服务发展的策略，希望为心智障碍者创造公平的就业机会和良好的就业环境。这既是对心智障碍者如何实现自我价值、融入社会的有效回应，也是保障残疾人合法权益、不断发展我国残疾人事业的重要内容。