育儿是一个长期的过程，这也就意味着其对女性职业流动的影响也是长期的，本文只是从相对静态的视角探讨了生育对女性职业流动产生的影响，缺乏历时性的深入考察，也缺乏性别差异的比较分析，因此对研究结论的准确性都会产生一定的影响。这也为今后的研究提供了一个努力的方向。随着女性受教育程度的提高，初育年龄普遍推迟，育儿对女性长期就业轨迹产生的影响是今后需要关注的一个重要研究内容。同时，随着全面二孩、三孩政策的实施，女性可能会面临更加严峻的育儿压力与就业压力，如何保护女性的生育权与就业权顺利实现，也是今后需要重点关注的一项内容。