近年来，随着北京市郊区城市化进程的加快，征地搬迁村民大量出现。在妥善安置搬迁村民的工作中，大兴区开创了“四有”工作机制：强调安置就业有岗位，经营增收有资产，稳定生活有保障，服务管理有组织。这一新工作机制体现了认识上的三个突破：一是坚持生产生活方式相互促进，推动搬迁农民市民化；二是坚持资源与机会的合理配置，实现公平和效率最大化的原则；三是坚持强化服务与创新管理相结合，推动搬迁农民利益保障机制科学化。