本文介绍北京市严格按照市委事业单位改革工作总体要求，紧密结合首都核心功能定位和城市管理中心工作，突出统筹谋划和顶层设计，通过赋能增效、瘦身健体和力量整合，事业单位由13个精简至9个，编制由763名精简至707名，调整优化机构设置，增加服务保障职能，为城市管理工作提供全面有力的支撑作用。严选配强事业单位领导班子，提拔正职1名、副职6名，交流正职3名、副职2名，进一步提升事业单位领导班子力量。加强事业单位工作人员思想政治教育，落实涉改人员岗位聘用、工资福利等政策，确保人员思想不乱、工作不断、干劲不减。