本文介绍北京市对照选人用人专项检查反馈的三个方面问题，深入查摆，研究制定《选人用人工作专项检查反馈问题整改措施》，细化21条整改措施并建立台账、列出清单、明确职责、倒排工期，坚持以问题为导向，立足立行立改与长效管理相结合，以完善制度建设、夯实工作基础、强化日常管理监督为重点，严、真、细、实地完成好每一项问题的整改。分层分级组织召开座谈会，广泛听取意见建议，研究制定《关于加强干部队伍建设的意见》，为建设政治可靠、业务过硬、梯队合理、充满活力的干部队伍奠定基础。