本文介绍北京市为提升干部的履职能力和综合素养，分级分类组织岗位培训。采用“网络培训+集中培训+岗位练兵”市区街三级联合办训模式，开展新录用人员培训479人，使大家了解基本知识、熟知基本法规、掌握基本技能、塑造优良作风形象，把好入门关；开展正科级领导干部培训527人，提升统筹协调、队伍管理、破解难题能力；开展“学党史、守初心、担使命、强作风”专题网络培训6850人次，提高政治站位，增进践行初心使命的自觉性和主动性，激励全体干部更加奋发有为地推动城管综合执法工作新发展。