基于动态能力的理论视角，本报告运用148家广东制造企业的问卷调查数据，探究环境不确定下制造企业组织敏捷性的前因和结果。研究发现：资源拼凑对组织敏捷性具有显著的促进作用，技术动荡性会增强资源拼凑与组织敏捷性之间的关系；组织敏捷性对创新绩效的获取具有明显的提升作用，组织分权会增强组织敏捷性与创新绩效之间的关系；组织敏捷性中介了资源拼凑对创新绩效的影响。