劳动关系风险是当前工会领域重大风险防控的一个基础问题，特别是伴随着数字经济的转型发展，我国劳动关系风险呈现区域差异性。本报告在客观分析我国省域劳动关系风险因素的基础上，提出了32个我国区域劳动关系风险评估指标。通过专家打分和BP神经网络模型定量评估了各省域劳动关系风险，验证了BP神经网络模型在区域劳动关系风险评估方面的科学性，并获得了区域劳动关系风险分布图。研究发现，我国区域劳动关系风险呈现“两极化”趋势，即向东南沿海呈现新兴风险增大趋势，向西部地区呈现传统劳动关系风险增大的趋势。最后，从新兴和传统劳动关系两个维度提出区域劳动关系风险治理对策。
任国友: 任国友，教授，硕士生导师，教育部首批课程思政教学名师、教学团队负责人、安全工程学科带头人，中国劳动关系学院安全工程学院副院长、职业风险与劳动素养评价研究所所长，主要从事城市公共安全科学与技术、工业安全与风险评估、应急决策与仿真分析、劳动风险与大数据研究。
丁翠: 丁翠，博士，副教授，硕士生导师，中国劳动关系学院安全工程学院教师，主要从事安全工程、职业卫生工程领域的研究。
石欣莱: 石欣莱，新加坡国立大学安全健康环境技术专业硕士，暨南大学广东省中医药信息化重点实验室研究助理，主要从事深度学习、医学图像和安全健康环境技术研究。
孙婉婷: 孙婉婷，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院2019级劳动关系专业本科生，主要从事互联网平台劳动控制研究。
