面对就业市场的总量压力，2023届高职毕业生的就业趋势呈现多元化和灵活化。灵活就业比例增至9.2%，特别是基于互联网平台的新形态就业创业比例显著增长。毕业生就业更倾向于选择地级城市及以下地区，占比接近70%，特别是在基层医疗和乡村治理领域。随着装备制造产业链的优化升级，创新型数字技能人才需求上升，中小微民企对毕业生的吸纳能力增强，五年内就业比例提升了4个百分点。行业特色院校需加强产教融合，提高人才培养与新兴产业需求的匹配度，尤其是在电子信息大类专业。同时，学前教育领域因出生人口下降面临师资过剩问题，需调整培养规模并强化实践能力培养。