党的十九大提出要实施乡村振兴战略，乡村发展问题关乎我国国家安全与经济发展。乡村的发展离不开人才这一核心主体力量，乡村人才回流是值得重点关注的科学问题。本报告运用层次分析法，从经济环境、制度环境、社会生活环境、文化环境、生态环境5个维度出发，创新地构建了全国乡村旅游重点村人才回流吸引力评估模型；并以山西省汾阳市贾家庄村为例，通过加权平均法对该村的人才回流吸引力进行评价。结果显示，贾家庄村乡村旅游人才回流吸引力综合得分为97.77，人才回流吸引力绩效处于优等级。其中，经济环境维度得分最高，表明乡村旅游在改善该村经济环境中的作用最为明显；其次是生态环境、文化环境、社会生活环境；制度环境维度得分最低，表明贾家庄村乡村旅游发展对于改善吸引人才的制度环境的作用效果较为有限。