国家人力资源服务出口基地作为专业类人力资源服务贸易的功能载体，是扩大人力资源服务对外开放、促进人力资源服务贸易发展的重要平台，对更好发挥人力资源优势、畅通人才国际大循环具有重要作用。本报告以人力资源服务贸易在共建“一带一路”全球人力资源价值链中的地位为导向，以首批12家国家人力资源服务出口基地为调研对象，基于对各人力资源服务出口基地的功能定位、空间区位、特色探索与政策支持等的客观分析，主要在政策引导和支持、引领示范、产业创新、制度改革等方面，提出了推动国家人力资源服务出口基地高质量发展的政策建议。