“十四五”时期，我国现代化产业体系建设取得重要进展，正高质量迈向2035年远景目标。作为现代产业体系的重要组成部分、制造业的重要支撑，人力资源服务行业迎来重大发展机遇，同时也肩负着重要时代使命。因此，本报告研究人力资源服务行业如何能更好地服务制造业发展，把握制造业产业高质量发展前沿趋势，培优建强人才链，深度融入产业链，发挥专业人力资源服务高水平、高效率人才要素配置功能，着力补齐产业人才需求短板，规避产业用工风险，提升实体经济人才综合竞争实力，促进人才高质量集聚、高效有序流动、科学合理布局与人力资本提升，加速形成制造业领域人才红利，为发展新质生产力塑造强劲发展动力。