执行实施权与执行裁决权的运行存在异议程序被滥用、二权配合不足、执行争议未实质化解等问题。从效率优先兼顾公平、监督与支持并重、坚持实质性化解执行争议的基本理念出发，应当建立执行实施与执行裁决“三接”机制。一是首接制，引导当事人直接向执行局提出异议诉求，通过执行实施人员先行开展化解工作，推动执行异议纠纷前置化解。二是对接制，执行裁决法官应加强与执行实施人员的沟通，了解实施案件全貌，加大对滥用执行异议行为的惩戒力度，共同开展纠纷实质性化解工作，避免程序空转、不解决实际问题。三是续接制，通过总结执行裁决中发现的执行实施普遍性问题，充分发挥执行裁决对执行实施的类案规范作用。