社会工作是基层社会治理的重要力量，社会工作人才队伍建设在推进社会工作事业发展中起着决定性的作用。依据党和国家的“人才强国”战略方针，四川省在致力于构建“高水准、高素质”社会工作人才队伍的实践探索中，不仅积累了丰富的实践经验，也揭示了一系列亟待解决的问题。本报告从政策支持、站点建设、人才参与及实践经验四个方面分析了四川省社会工作人才队伍建设的现状，从人口老龄化、社区营造、民族地区三个方面研究社会工作人才队伍建设的必要性。结合目前四川省社会工作人才队伍建设面临的区域发展不平衡、制度建设不完善、服务能力不突出、民族地区本土性人才不足等困境，提出激活地方资源、完善人才培养机制、创新人才培养模式及提升民族工作针对性等建议。