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劳动保护与中国制造业生产率进步
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本文研究了中国制造业生产率与劳动保护之间的影响关系,以2008年实施的《劳动合同法》为研究背景。通过建立和检验不同的计量经济模型,文章首先探讨了劳动保护对企业生产率的直接影响,并提出了两种截然不同的理论假说:一是劳动保护加强通过增加企业用工调整成本和员工偷懒行为,抑制企业生产率进步;二是通过影响企业内资源配置和企业间资源再配置,劳动保护可能促进行业生产率增长。

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