本文探讨了劳动保护制度对国家制造业出口比较优势的影响,通过跨国家别和行业的数据分析,揭示了劳动保护与技能专用性水平对出口竞争能力的复合影响。文章首先回顾了现有文献关于劳动力技能分布、劳动市场制度与比较优势形成的理论,并在此基础上,提出了技能专用性视角下劳动保护影响出口比较优势的理论分析模型。接着,通过对115个国家65个行业的实证数据进行深入分析,文章发现劳动保护强度较高的国家,在技能专用性水平较高的行业中具有比较优势,这一现象在高技能密集度的行业内尤为明显。
李波: 经济学博士,博士生导师,云南大学经济学院副教授,云南大学“东陆青年学者”,云南省万人计划“青年拔尖人才”(2019)入选者,云南省经济学会理事,国家自然科学基金通讯评审专家。主要研究方向为贸易政策、异质性企业贸易及劳动经济与国际贸易的交叉研究。主持在研国家自然科学基金项目2项、主持并完成国家自然科学基金项目、教育部人文社科基金项目和云南省哲学社会科学基金各1项。在《世界经济》《经济学动态》《经济管理》《劳动经济研究》《世界经济文汇》《国际贸易问题》等权威及CSSCI期刊发表学术论文20余篇,出版学术专著1部,2次获得云南省社会科学奖二等奖,多篇论文被人大复印报刊资料、《中国社会科学文摘》全文转载。担任《世界经济》《经济学动态》《财经论丛》《宏观质量研究》等期刊匿名审稿人。