本文围绕劳动保护主题展开讨论，首先概述了国际上劳动保护制度的实施经验和启示，通过比较德国、法国、日本和印度等国的劳动保护立法、工会组织和职业技能培训模式，提炼出各国劳动保护的成功经验。随后，文章结合中国制造业面临的转型挑战，提出了以劳动保护推动制造业出口转型升级的对策建议。这些建议包括继续完善劳动保护相关法律法规、优化劳动力市场环境和激励机制、重视劳动者职业技能培训等。最后，文章强调了通过制度创新和政策支持，提升劳动者的技能和素质，以应对全球化和产业变革带来的挑战，促进制造业的高质量发展。
李波: 经济学博士，博士生导师，云南大学经济学院副教授，云南大学“东陆青年学者”，云南省万人计划“青年拔尖人才”（2019）入选者，云南省经济学会理事，国家自然科学基金通讯评审专家。主要研究方向为贸易政策、异质性企业贸易及劳动经济与国际贸易的交叉研究。主持在研国家自然科学基金项目2项、主持并完成国家自然科学基金项目、教育部人文社科基金项目和云南省哲学社会科学基金各1项。在《世界经济》《经济学动态》《经济管理》《劳动经济研究》《世界经济文汇》《国际贸易问题》等权威及CSSCI期刊发表学术论文20余篇，出版学术专著1部，2次获得云南省社会科学奖二等奖，多篇论文被人大复印报刊资料、《中国社会科学文摘》全文转载。担任《世界经济》《经济学动态》《财经论丛》《宏观质量研究》等期刊匿名审稿人。
