本文从人口流动的视角考察最低工资的影响。人口的跨区域流动,尤其是与最低工资变动相关的流动，对判断现有研究结论的内在一致性是非常关键的。从个体角度出发的就业率研究和从企业角度出发的雇用规模研究，在无人口区域流动的情况下，只是数字公式上的差异。但若存在区域间的人口流动，从个体角度的就业率和从企业角度的雇用规模研究就有一定的相关性，对应两个研究对象，最低工资标准上涨与劳动力流动方向至关重要。
马双: 教授，博士生导师，广州大学经济与统计学院副院长。长期关注中国收入分配问题，作为核心成员完成6轮中国家庭金融调查。在《经济研究》、《管理世界》及《经济学》（季刊），Journal of International Economics，Journal of Economic Behavior and Organization，World Development，Journal of Empirical Finance，China Economic Review 等中英文权威期刊累计发表论文50余篇。广东省青年珠江学者（2019年）、广州市青年文化英才（2020年）、广州市岭南英杰工程后备人才（2018年）、第十三批四川省有突出贡献的优秀专家（2017年）、第十一批四川省学术和技术带头人后备人选（2014年）。
