西部地区乡村人才振兴是实现乡村振兴战略不可或缺的重要环节。2018～2022年，西部地区明确并制定了人才发展规划和发展目标；培养了大量农业生产经营人才，农业合作带头人数量排名全国第一；农业农村科技人才年均增长率排名全国第二，但高等院校涉农研究人员数量较少；电商人才崭露头角并带动新业态蓬勃发展。同时，存在区域内乡村人才振兴关注度不均衡、人力资本制约本土人才发展、教育资源制约涉农科技人员发展以及数字鸿沟阻碍电商人才成长等现实约束。因此，需要通过做好顶层设计、优化人才培养和吸引机制以及强化保障支持，促进农业实用人才的培养，壮大乡村第二、第三产业的人才队伍，实现乡村振兴与人才发展的双向促进。