立足安全生产综合监督管理实务工作的重要性、复杂性，结合“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则，本文首先对中国安全生产综合监督管理人才发展进行研究，在概念界定的基础上进行人才的五大类划分，并以坚持人民至上、生命至上的“两个至上”和统筹好发展与安全“两件大事”为理论基础，立足国内外现有研究的文献综述，从宏观、中观、微观三个角度对中国安全生产综合监督管理人才发展进行政策研究和环境分析。其次，坚持问题导向、结果导向并基于公开获取的数据和资料，对中国安全生产综合监督管理人才发展进行现状研究和问题分析，发现我国安全生产综合监督管理人才发展成绩显著，人才规模与质量持续优化，安全生产监管能力稳步提升，安全生产形势呈现持续稳定向好的态势，但是仍然存在基层执法队伍“质弱量少”、执法效果“宽松软虚”、统计分析制度缺失等七方面的问题亟待解决。最后，以高质量的人才创新引领新时代的安全发展为出发点，提出对中国安全生产综合监督管理人才发展未来的展望与对策，包括：明确基本原则，设定高水平、高质量的人才发展路径；科学设定目标，树立可持续、实用型的人才发展导向；分类规划任务，规范多层次、多领域的人才发展标准；健全机制政策，优化全链条、全周期的人才发展环境。