促进工作与家庭之间的平衡有利于女性自身健康发展，是构建女性友好型社会的重要举措。本报告基于2021年中国综合社会调查数据对北京职业女性的工作-家庭平衡情况进行考察，从工作负担情况、工作干扰家庭情况、家庭干扰工作情况3个方面概括基本特点，并建立回归模型分析个人观念、工作因素与家庭因素对北京职业女性工作-家庭平衡的影响，发现工作生涯、工作时间安排、配偶支持、未成年子女数等变量对工作-家庭平衡具有显著影响。这一结果启示北京市应着力构建家庭友好型工作场所、完善“一老一小”服务支持体系、营造和谐互助的家庭文化氛围，使女性更加平等地从事经济生产、更加顺畅无忧地进行社会再生产，应对我国人口转型带来的现实挑战。