本文系统性地审视了北京市数字经济人才的现状、需求格局、发展痛点与难点，并前瞻性地规划了下一阶段的发展重点。研究显示，北京市数字经济人才储备丰富，具备高学历、高薪资及坚实的成长土壤。然而，该领域亦凸显人才供给短缺、质量差异显著、供需结构不匹配及政策支撑体系待完善等核心问题。为应对上述挑战，本文提出以下策略建议：强化顶层设计，以优化政策环境为基石；深化产教融合，促进学科研究与产业实践的紧密结合；改善行业竞争机制，营造有利于人才成长与发展的良好生态；加强综合保障措施，确保人才资源的稳定与可持续利用；同时，充分利用现有资源，采取多元化手段吸引并培育高端数字经济人才，以期推动北京市数字经济人才队伍的高质量发展，为区域数字经济持续繁荣提供坚实的人才支撑。