新时期，医康养融合发展成为应对中国社会老龄化进程加速这一挑战的重要策略。然而，在医康养融合发展的实践中，照护复合型人才的短缺已成为制约这一模式广泛推广和优化的瓶颈。本报告从照护复合型人才培育的角度出发，深入探讨解决医康养融合发展瓶颈的路径。首先，分析了医康养融合发展的现状及其瓶颈问题；其次，详细阐述了照护复合型人才的定义及其在医康养融合中的作用；再次，探讨了国内外在照护复合型人才培育方面的经验与挑战；最后，提出了针对中国国情的照护复合型人才培育策略，以期为破解医康养融合发展的瓶颈提供理论支持与实践指导。