门头沟区深山区面积广阔，工作生活条件艰苦，灾后恢复重建和绿色高质量转型发展的重要任务迫切需要建好建强深山区干部队伍，激励深山区干部担当作为。本报告立足深山区干部队伍建设实际，通过广泛调研，全面梳理总结了近年来深山区干部队伍建设的主要做法，深入分析了深山区干部队伍稳定性不强、能力素质还需提升、干事创业精气神还需激励等问题及产生的原因，并从抓好思想政治建设、选优配强领导班子和干部队伍、深入实施“干部能力提升工程”、完善激励保护机制等方面提出了有针对性的对策建议。