人才是一流大学建设的关键。近年来，郑州大学聚焦建设世界一流大学目标，深入实施人才强校战略，优化顶层设计、完善人才制度体系、创新人才引育机制、探索人事制度改革、营造良好人才环境，实现了人才引育规模和质量的双提升。然而，郑州大学人才队伍建设仍存在一些不足，特别是高层次人才占比低于“双一流”高校均值、人才培养引进的支撑条件缺乏竞争力、人才评价机制的模式化等问题尚未根本破除。为此，郑州大学要进一步提高政治站位，全面落实“党管人才”原则，把打造高质量人才队伍放在“双一流”建设的突出位置，多措并举，打造创新创业的高地、人才会聚的高原、人才成长的高峰，为推动中国式现代化建设的河南实践贡献力量。