人才引领时代发展，推动社会变革，培养和引进人才既是百年大计，又是当务之急。本报告分析了南宁市高层次人才服务体系建设的现状，针对南宁市高层次人才政策执行协同性待优化、人才创新创业服务需加强、人才考核评价制度需完善、人才服务全周期建设需加强等问题，从精准完善政策供给、健全服务运行机制、优化创新创业服务、强化激励支持措施、创新考核评价制度、加快智慧服务建设、完善配套保障机制等方面提出具体对策措施，为持续优化南宁市高层次人才服务体系建设提供决策参考。
南宁市社会科学院课题组: 课题组组长：梁瑜静，南宁市社会科学院经济发展研究所所长，助理研究员、讲师。课题组成员：吴金艳，南宁市社会科学院副院长，正高级经济师；谢强强，南宁市社会科学院科研管理所副所长，助理研究员；杜富海，南宁市社会科学院经济发展研究所副所长，助理研究员；王许兵，南宁市社会科学院东盟研究所副所长，助理研究员；陈琦，南宁市社会科学院经济发展研究所，经济师；陈灿龙，南宁市社会科学院社会发展研究所，助理研究员；张珊娜，南宁市社会科学院科研管理所，研究实习员；黄瑞卉，南宁市政府发展研究中心产业科副科长；陈代弟，南宁市社会科学院办公室，助理研究员；李宏明，南宁市社会科学院科研管理所，助理研究员。
