在当今金融科技日新月异的背景下，为深入实施“五篇大文章”，强化金融科技赋能新质生产力发展，加大金融科技复合型人才培养工作至关重要。国家层面高度重视金融科技人才发展，顶层规划助力金融科技人才梯队建设。行业和地方积极响应，结合实际情况，制定差异化政策，为金融科技人才培养、引进提供制度保障，加速金融科技人才队伍建设。然而，从供给侧看，金融科技人才短缺问题仍较为突出，高等教育和职业教育需进一步优化跨学科复合型人才培养体系。从需求侧来看，金融机构科技人员比例虽有提升，但数字化转型的深入推进仍在加剧金融科技人才的供需矛盾。目前，金融科技人才发展面临多重挑战，如区域发展不均衡、交叉学科理解不足、职业培训质量参差不齐及人才认证体系不完善等。针对以上问题，本文提出四点建议：一是建立金融科技人才认证体系，促进人才跨区域流动；二是制定金融科技人才激励政策，完善人才采信机制；三是强化学校与职业教育衔接，搭建成长快车道；四是构建政产学研合作培养模式，激发人才创新活力。这些建议旨在有力推动金融科技人才体系建立健全，为金融业数字化转型提供坚实的人才支撑，助力金融行业高质量发展行稳致远。