随着我国老龄化程度的日益加深，银发人才的开发问题日益引起关注。本文分析了银发人才的特征、就业结构以及相关问题，并提出了相应的建议。总的来看，随着我国劳动者教育水平和健康水平的提高，越来越多的老年人希望继续工作，实现自我价值或增加收入。同时，在银发人才开发方面我们仍然面临一些问题，包括组织化程度低、社会支持力度不足以及相关政策制度需要补充完善等。为了满足市场需求和老年人就业的诉求，需要建立银发人才就业权益保障机制，根据不同的群体精准施策，稳步推进银发人力资源的开发。