本文通过调查数据等对广东省2022～2023年薪酬数据进行了分析与研究，结果发现：高质量发展扎实推进，全省职工薪酬稳步增长；金融业薪酬优势持续领先，科学研究和技术服务业涨幅明显；企业规模间薪酬差距有所扩大，学历和工龄的交互作用持续加强；合同制度用工保持稳定增长，劳务派遣用工同比由降转升。
林凡: 林凡，广州市人才研究院资深管理咨询顾问，主要研究方向为人力资源管理、薪酬数据分析等。
田文娜: 田文娜，广州市人才研究院副院长，主要研究方向为人力资源管理、薪酬数据分析、人才评价等。
孙同立: 孙同立，网才科技（广州）集团股份有限公司副董事长、总经理，广州市人才研究院院长，主要研究方向为组织管理、人才管理等。
