近年来，山东省深入实施就业优先战略，不断优化公共就业服务举措，精心组织开展行业性、区域性专场招聘活动，有力促进了供需精准对接。本文通过对2023年山东省193家公共就业和人才服务机构日常招聘数据的统计分析发现，全省人力资源市场的供求总体保持平衡，供需人数呈现“双增长”，第二、第三产业仍为吸纳就业主渠道，劳动力供给结构性特征明显，不同职业人才供需冷热不均。