本文依托淄博市各类公益性、普惠性招聘求职活动开展所积累的数据为基础，对淄博市公共人力资源市场供求规模、结构等进行多维度统计分析，全面探寻数据背后折射的问题并提出合理化建议。结果发现：淄博市公共人力资源市场整体求职状况相对宽松，大多数岗位供求关系维持动态平衡，企业经营状态和用工需求总体稳定，但就业结构性矛盾、技能人才短缺等问题依然存在。