本文使用年报等公开数据，对外服控股等七家人力资源服务行业上市企业近五年的经营情况作分析。结果显示，业务外包、灵活用工等类业务快速增长，推动相关公司营收规模总体增长；招聘类业务似乎陷入了增长停滞甚至收入下滑的局面；部分公司利润率等指标下滑，政府补助对大部分公司存在重大影响。