加强公开招聘工作事关干部队伍建设大局，必须确保公平性、安全性、规范性，在此基础上努力实现科学性、精准性、灵活性。河北省实行灵活招聘方式，采取科学考试方法，出台有力优惠政策，着力建设高素质事业单位工作人员队伍。面对当前公开招聘客观存在人才招不准、招聘不规范、投诉数量多的问题，河北省通过实行灵活招聘方式、采用科学考试方法、把好重点环节等举措，逐步实现全方位加强人才引进，全流程规范公开招聘。