党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。人才在促进战略发展中的重要作用不言而喻，山东省始终把人才工作放在发展战略全局和现代化建设大局中谋划推进，发现人才、集聚人才、服务人才、成就人才已经成为全社会最广泛共识和最优先行动。薪酬激励政策作为事业单位吸引集聚高层次人才的重要“砝码”，在人才工作中发挥着不可替代的作用。近年来，山东省夯实制度基础、优化政策供给、突出大局导向、着力强化监管，重点在激发人才创新创造活力、发挥用人单位主体作用、聚焦服务国家战略、切实发挥激励作用等方面强化制度创新，加快流程再造，完善了事业单位高层次人才薪酬激励机制，助力构建人才引领发展战略格局。