公开招聘作为事业单位人事管理的一项基本制度，是事业单位择优进人的主要途径。近年来，宁夏回族自治区（以下简称“宁夏”）事业单位公开招聘工作整体规范有序、安全平稳，全区高素质专业化事业单位工作人员队伍建设不断加强。但也应看到，公开招聘还存在报名竞争持续激烈、岗位报考冷热不均，聘用人员中区外院校人员偏少、性别失衡加剧等现象。对存在的问题提出具体解决思路和建议，促进事业单位招聘质量、招聘精度、招聘效能不断提升。